南昌岐黄中医门诊部有限公司

（南昌岐黄中医门诊部）聘用人员招聘公告

为促进门诊业务发展，经门诊部会议研究决定，现面向社会公开招聘部分岗位聘用人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争和考核，全面考察应聘人员的综合素质，择优聘用优秀人员。本次招聘的人员实行聘用合同制管理。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位共4个，拟招聘4名聘用人员，具体岗位及要求如下：

本公告所规定的年龄计算时间截止为2025年3月7日。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

5.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.尚在党纪、政务（政纪）处分影响期或正在接受立案审查调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。

四、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2025年2月27日—2025年3月7日，逾期不再受理。

2.报名方式：采取电子邮件报名。应聘人员下载附件并打印填写《南昌岐黄中医门诊部公开招聘报名登记表》，连同佐证材料原件扫描件，一并发送至邮箱2694961520@qq.com，报名邮件统一命名为“姓名+岗位名称”，每人限报一个岗位。

3.报名所需资料：

①报名登记表；

②本人身份证电子版1份；

③近三个月2寸白底电子照片1张；

④学历学位证书、相关资格证书、执业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

4.报名电话：0791-86538891

5.资格初审：工作人员对应聘人员信息进行初步审查，审查结束后将通过南昌岐黄中医门诊部微信公众号公示面试名单，请应聘人员密切关注相关信息。资格审查贯穿本次招聘全过程，如应聘者填报个人信息不实、弄虚作假，门诊有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。

（二）面试

1.采取结构化面试的方式，总分为100分。主要考察应聘者的专业知识、沟通能力、应变能力等综合素质。

2.面试顺序按当天现场抽签顺序确定。

3.面试名单、时间、地点将通过南昌岐黄中医门诊部微信公众号公示，请应聘人员密切关注相关信息。

（三）体检

1.依据面试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。若应聘人数仅为一人，则面试成绩需达到80分以上方可列为体检对象。如出现体检不合格的情况，则按面试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。若无递补人员，该岗位招聘终止。

2.体检时间另行通知，体检费用由应聘者自行承担。

3.体检标准参照医疗机构行业体检标准执行。

（四）公示

确定拟聘用人选后，将在南昌岐黄中医门诊部微信公众号进行为期五个工作日的公示。公示期满后，对于没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照规定程序办理聘用手续。

（五）聘用

1.确定聘用的人员，需按规定日期本人携带相关资料（身份证、学历学位证书、资格证书等原件及复印件）到门诊部办公室办理报到手续。若超过规定时间5个工作日仍未办理报到上班手续，视为自动放弃聘用资格。对于有多人应聘的岗位，可按成绩依次等额递补。

2.聘用人员实行试用期。试用期为1个月，试用期内将安排具体工作内容并进行考核。考核方式包括日常工作表现评估、专业技能测试等。试用期考核合格者，正式签订聘用合同；考核不合格者，解除聘用关系。

（六）薪资待遇

聘用人员薪资待遇按岐黄中医门诊部有限公司聘用人员薪酬制度执行。

五、其他事项

1、应聘者须保持通讯畅通，因个人原因导致信息延误的，责任自负。

2、本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构开展培训或辅导。

3、本公告最终解释权归南昌岐黄中医门诊部有限公司所有。

编辑：郭荣传

审核：聂国林